Traditionsreich seit über 160 Jahren ist ECHTERHOFF in zentralen Feldern des modernen Bauens aktiv und prägt mit anspruchsvollen Projekten Deutschlands Infrastruktur. Das Unternehmen realisiert komplexe Bauvorhaben für öffentliche und private Auftraggeber vom Straßen-, Tief- und Ingenieurbau bis zum zukunftsorientierten Wohnungsbau und übernimmt Verantwortung über alle Projektphasen hinweg. 

Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen in dem Familienunternehmen täglich ihr Engagement, ihre Erfahrung und ihr Können auf Baustellen, in Büros und in den Regionen ein. Viele von ihnen übernehmen auch Verantwortung über den Beruf hinaus in ehrenamtlichen Tätigkeiten und sind aktive Mitglieder in Vereinen, freiwilligen Feuerwehren oder im Katastrophenschutz. 

Dieses Engagement wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Wenn der Alarm geht, sind die Mitarbeiter freigestellt, um schnell und unbürokratisch helfen können. So möglich, werden zudem Maschinen und Flächen für Übungen oder Einsätze zur Verfügung gestellt. Dadurch ist eine enge, gewachsene Verbindung zwischen Unternehmen und Einsatzkräften entstanden, auf die ECHTERHOFF stolz ist.

Im Unternehmen gilt: Verantwortung zeigt sich nicht nur bei Bauprojekten, sondern auch im Beitrag für die Gesellschaft.
 

Die Firma Elektro Hüpping wurde 1996 von Elektrotechnikermeister Ludger Hüpping gegründet. Das Unternehmen ist in den Bereichen Elektroinstallation, Photovoltaik, Netzwerk- und Telekommunikationstechnik sowie Brandmeldetechnik tätig. Zum Kundenkreis zählen Privatpersonen, Landwirtschaft, Gewerbe, Industrie und öffentliche Einrichtungen. Aktuell beschäftigt das Unternehmen acht Mitarbeitende, darunter zwei Auszubildende.
Besonders hervorzuheben ist das starke Engagement des Unternehmens für das Ehrenamt. Insgesamt sieben Mitarbeiter, darunter Inhaber Ludger Hüpping, sind aktiv in der Freiwilligen Feuerwehr tätig und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Bevölkerung.

Für Ludger Hüpping ist die Unterstützung der Feuerwehren eine Herzensangelegenheit. Er selbst engagiert sich seit 1989 in der Freiwilligen Feuerwehr Willebadessen, Löschgruppe Fölsen. Aus eigener Erfahrung weiß er, wie wichtig ehrenamtliche Einsatzkräfte für den Brand- und Katastrophenschutz sind. Gleichzeitig sieht er in der Feuerwehr einen wichtigen Träger von Gemeinschaft, Verantwortung und gesellschaftlichem Zusammenhalt.

Als Arbeitgeber unterstützt er dieses Engagement aktiv. Mitarbeiter werden für Einsätze, Übungen und Lehrgänge freigestellt. Darüber hinaus fördert das Unternehmen die Arbeit der örtlichen Löschzüge und Jugendfeuerwehren sowie Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung.

Mit dieser gelebten Unterstützung des Ehrenamtes übernimmt Elektro Hüpping gesellschaftliche Verantwortung und trägt dazu bei, den Brand- und Katastrophenschutz in der Region nachhaltig zu stärken.
 

Das Drahtwerk Elisental zählt zu den führenden Herstellern von Aluminiumdrähten, -stangen und -schweißzusätzen. Seit seiner Gründung 1919 befindet sich das Unternehmen inmitten NRWs in der sauerländischen Kleinstadt Neuenrade.

Als weltweit agierendes Unternehmen, das heute in dritter und vierter Generation als Familienunternehmen geführt wird, trägt und lebt Elisental eine große Verantwortung – dem Unternehmen und seiner Mitarbeiter gegenüber ebenso wie der Umwelt und der Gesellschaft. Die Vision ist es, wirtschaftlichen Erfolg mit klaren Werten, sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit zu vereinen.

Um das gesellschaftliche Leben, das stark vom ehrenamtlichen Einsatz freiwilliger Menschen geprägt wird, weiter zu fördern, liegt dem Drahtwerk Elisental viel daran, dieses Engagement zu unterstützen. Von 114 Beschäftigten engagieren sich 11 Mitarbeitende ehrenamtlich. Mehr noch, das Unternehmen ist eng verbunden mit dem DRK-Ortsverein Neuenrade. Der Sohn des Firmengründers, Wilhelm Erdmann, übernahm bereits in den 1950er Jahren die Führung der DRK-Bereitschaft vor Ort und zeichnete als Vorsitzender des Ortsvereins bis in die 90er-Jahre verantwortlich.

Seit jeher liegen die Geschicke des DRK Neuenrade in den Händen der Familie Erdmann bzw. Wingen (Nachfolgegeneration). So wird das Unternehmen heute von Daniel Wingen, dem Enkelsohn Wilhelm Erdmanns, geführt und der DRK-Ortsverein Neuenrade von seiner Ehefrau Daniela Wingen als Vorsitzende geleitet.

Vier Mitarbeiter des Unternehmens kümmern sich als Vorstandsmitglieder oder Beauftragte mit um die anfallenden Aufgaben des DRKs. Es ist geduldet, diese Tätigkeiten auch während der Arbeitszeit durchzuführen. Darüber hinaus stellt das Unternehmen unentgeltlich Räumlichkeiten und eine Garage für die Bereitschaft des Ortsvereins zur Verfügung und unterstützt durch Sachspenden, die Bereitstellung weiterer Arbeitskräfte bei besonderen Aktionen sowie finanziellen Support.

Neben dem DRK unterstützt das Drahtwerk Elisental auch die Freiwillige Feuerwehr in Neuenrade. Mitarbeiter werden für Einsätze unter Fortzahlung des Entgelts freigestellt und erhalten zwei Tage Zusatzurlaub pro Kalenderjahr.
 

Die F. Müller Fahrzeugbau GmbH & Co. KG ist ein im Hochsauerland ansässiger Familienbetrieb, der auf eine über hundertjährige Geschichte im Holztransport zurückschaut. Was mit einem kleinen Pferdegespann begann, entwickelte sich im Laufe der Zeit zu einem der innovativsten Fahrzeugbauunternehmen im Holztransport. Das Unternehmen wird bereits in der 4. Generation geführt. Von Holztransportzügen über Rückerraupen bis hin zu Sonderanfertigungen auf Kundenwunsch: Die Produktpalette ist vielfältig.

Zudem lebt man das Handwerk und bildet seit über 40 Jahren die nächste Generation aus. In den beiden Ausbildungsberufen Fahrzeugbau und Kfz-Mechatronik NFZ werden Fachwissen und gesellschaftliche Werte vermittelt. 

In der Firma Müller wird das Ehrenamt und vor allem die Tätigkeit in den Freiwilligen Feuerwehren großgeschrieben. Beide Firmeninhaber sind in der Feuerwehr tätig und unterstützen die Feuerwehr mit ihrem technischen Verständnis bei Einsätzen und Neuanschaffungen. Vom Werkstattmeister bis hin zum Mitarbeiter werden die unterschiedlichen Ortsgruppen der Feuerwehren während der Tagesschicht unterstützt. Neben möglichen Freistellungen des Personals werden auch Gerätschaften oder Gelände zu Übungszwecken zur Verfügung gestellt.
 

Die fourtexx GmbH mit Sitz in Solingen unterstützt Unternehmen seit 20 Jahren bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse. Als IT- und Beratungspartner begleitet fourtexx Organisationen bei der Einführung moderner Lösungen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Zutrittssteuerung und digitale Personalakten. 

Neben seiner Rolle als Digitalisierungspartner übernimmt fourtexx gesellschaftliche Verantwortung und engagiert sich aktiv für die Förderung des Ehrenamts sowie des Brand- und Katastrophenschutzes in Nordrhein-Westfalen. Ehrenamtliches Engagement ist bei fourtexx ausdrücklich willkommen und fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen schafft aktiv Rahmenbedingungen, die gesellschaftliches Engagement ermöglichen und unterstützen.

Mitarbeitende, die sich ehrenamtlich engagieren, erhalten die notwendige Unterstützung, um ihre Aufgaben zuverlässig wahrnehmen zu können. Freistellungen für Einsätze, Übungen oder Ausbildungsdienste erfolgen unbürokratisch und selbstverständlich. Durch kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung im Team und eine gelebte Vertrauenskultur werden Kundentermine und Projekte intern aufgefangen, wenn gesellschaftlicher Einsatz gefragt ist.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Unterstützung des Technischen Hilfswerks (THW) sowie regionaler Hilfs- und Rettungsorganisationen. Fourtexx engagiert sich organisatorisch, finanziell und materiell – unter anderem durch die Bereitstellung von Ressourcen und die Unterstützung von Veranstaltungen und Übungen. Für eine praxisnahe THW-Übung stellte das Unternehmen beispielsweise ein leerstehendes Gebäude als Übungsobjekt zur Verfügung, um realistische Einsatzbedingungen zu ermöglichen.

Auch die Geschäftsführung lebt Engagement aktiv vor: Geschäftsführer Henner Pasch engagiert sich seit Jahren ehrenamtlich im 112 Pro-Feuerwehr e. V.
 

Die Firma Heizung Solar Sanitär Andreas Klotz wurde 1983 von Heizungsbau-Meister Hans Adolf Klotz gegründet. Im Jahr 2024 übernahm Andreas Klotz den Familienbetrieb von seinem Vater und führt ihn seither mit seiner Frau und seinen zwei Söhnen. Zu seinem Team zählen noch drei weitere Mitarbeiter. Seine zwei Söhne engagieren sich beim Technischen Hilfswerk Ortsverband Bad Berleburg in der Funktion des Zugführers und des Gruppenführers der Fachgruppe Notversorgung und Notinstandsetzung. Ein weiterer Mitarbeiter ist beim Malteser Hilfsdienst Bad Laasphe. Die Firma stellt seine Angestellten für Einsätze, Übungsdienste und Lehrgänge problemlos frei und unterstützt besonders den Ortsverband des Technischen Hilfswerk mit Materialspenden und Maschinenleihgabe.

Das Ingenieurbüro Rodermann mit Sitz in Radevormwald unterstützt Bauherren, Architekten, Behörden und Unternehmen bei der Planung und Umsetzung in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes für unterschiedlichste Belange. Zu den zentralen Leistungen zählen die Erstellung von Brandschutzkonzepten, die Prüfung des Brandschutzes im Sachverständigenverfahren nach der BauO NRW, die Fachbauleitung Brandschutz sowie die Ausarbeitung von Feuerwehr-, Flucht- und Rettungsplänen, Brandschutzordnungen, Melderlaufkarten und weiterem.

Dirk Rodermann hat das Unternehmen 1999 nach einem Sicherheitstechnikstudium gegründet und ist durch die Ingenieurkammer Bau NRW als staatlich anerkannter Sachverständiger für die Prüfung des Brandschutzschutzes zugelassen sowie durch das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung als Prüfingenieur Brandschutz NRW eingesetzt. Unterstützt wird er von einem 7-köpfigen interdisziplinären Team aus Ingenieuren, Fachplanern und Brandschutzbeauftragten. Vier der Mitarbeiter sind Mitglieder der Feuerwehr Radevormwald und rücken bei Bedarf zusammen mit dem Chef während der Arbeitszeit mit einem am Büro bereitstehenden Einsatzfahrzeug zur Feuerwache aus. Neben Einsätzen erfolgt auch eine Freistellung zum Besuch von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen. Die Ausfallzeiten aller Feuerwehranghörigen des Büros summierten sich in 2025 auf über 200 Stunden. 
 

Die Firma Marc Cirkel, Sonnen- und Insektenschutz, mit Sitz in Emmerich ist seit über 25 Jahren auf die Planung, den Vertrieb, die Montage und Wartung von Sonnen- und Insektenschutzsystemen spezialisiert. Zu den Kunden gehören sowohl private als auch öffentliche Auftraggeber. Das Unternehmen zeichnet sich besonders dadurch aus, dass es maßgeschneiderte Lösungen anbietet. Insgesamt arbeiten aktuell 5 Mitarbeitende im Unternehmen. 

Bereits in seiner Jugend lernte der Inhaber Marc Cirkel das ehrenamtliche Engagement durch seine Eltern im DLRG kennen und ist der DLRG Emmerich seit über 50 Jahren verbunden. Viele Jahre brachte er jungen Menschen das Schwimmen bei, bildete Rettungsschwimmer aus, war als Rettungsschwimmer tätig und war Vorsitzender der Bezirksjugend. Noch heute unterstützt er den Vorstand als Kassenprüfer. Daher ist es für ihn selbstverständlich, dass ehrenamtliche Engagement seiner Angestellten zu unterstützen. Aktuell ist ein Mitarbeiter beim THW im Ortsverband Kleve tätig. Planbare Termine – Lehrgänge, Gastdozententätigkeit am Ausbildungszentrum Brandenburg, Termine auf Ortsverbandsebene -werden selbstverständliche in den Jahresplanung aufgenommen und eingeplant. Auch die mehrtägige Freistellung für Einsätze ist stets möglich.
 

Die Martinrea Bergneustadt GmbH ist Teil der weltweit agierenden Martinrea International Inc. und zählt zu den führenden Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.

Am Standort Bergneustadt entwickeln und produzieren rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Metallkomponenten für Fahrwerks- und Karosseriemodule sowie Sicherheitssysteme. Verantwortung endet für Martinrea jedoch nicht am Werkstor. Das Unternehmen versteht sich als verlässlicher Partner der Region und fördert das gesellschaftliche Engagement seiner Beschäftigten aktiv. Viele Mitarbeitende engagieren sich ehrenamtlich in Vereinen, sozialen Einrichtungen sowie im Brand- und Katastrophenschutz und übernehmen dort wichtige Aufgaben für das Gemeinwohl.

Dieses Engagement unterstützt Martinrea gezielt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Freistellungen und der innerbetrieblichen Würdigung ehrenamtlicher Tätigkeit. Ein besonderes Beispiel für das Verantwortungsbewusstsein am Standort ist die betriebliche Notfallgruppe mit zehn speziell ausgebildeten Mitgliedern. Ergänzend dazu investiert Martinrea kontinuierlich in die Ausbildung und Qualifikation seiner Beschäftigten im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr. 

Die Förderung des Ehrenamts ist für Martinrea Bergneustadt fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Das Unternehmen ist überzeugt, dass gesellschaftliches Engagement Verantwortung, Teamgeist und Einsatzbereitschaft stärkt und damit Werte fördert, die sowohl für die Gesellschaft als auch für den Unternehmenserfolg von großer Bedeutung sind.
 

Die TAR Automation GmbH ist ein Unternehmen der Automatisierungs- und Elektrotechnik und bietet Lösungen für Industrie und Gewerbe. Zum Leistungsspektrum zählen insbesondere Automatisierungssysteme, Sondermaschinen- und Schaltschrankbau sowie technische Dienstleistungen rund um moderne Produktions- und Fertigungsanlagen.

Das Unternehmen beschäftigt 13 Mitarbeitende. Vier davon – und damit mehr als ein Viertel der Belegschaft – engagieren sich aktiv in der Freiwilligen Feuerwehr Dinslaken. Zwei dieser Mitarbeitenden übernehmen zudem Führungsverantwortung als Einheitsführer bzw. stellvertretender Einheitsführer und tragen wesentlich zur Einsatzbereitschaft bei.

Die Förderung des Ehrenamtes ist fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Die TAR Automation GmbH stellt ihre ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden zuverlässig und kurzfristig für Einsätze, Übungen und Lehrgänge frei, ohne dass ihnen daraus berufliche Nachteile entstehen. Auch vor dem Hintergrund der Unternehmensgröße werden die damit verbundenen organisatorischen und wirtschaftlichen Herausforderungen bewusst im Sinne der gesellschaftlichen Verantwortung getragen.

Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die Feuerwehr Dinslaken aktiv, indem betriebliche Räumlichkeiten regelmäßig für Übungen der Jugendfeuerwehr sowie des Einsatzdienstes zur Verfügung gestellt werden. Die Geschäftsleitung steht hinter diesem Engagement und fördert es ausdrücklich. Insgesamt leistet die TAR Automation GmbH damit einen wichtigen und nachhaltigen Beitrag zur Stärkung des Brand- und Katastrophenschutzes.