SICHERHEIT
FÜR NORDRHEIN-WESTFALEN

#flexibilität

Ein Bild mit einer Arbeiterin am Computer im Hintergrund eine Uhr

Uns ist bewusst, dass Sie je nach Lebensphase mit unterschiedlichen beruflichen wie privaten Anforderungen im Alltag konfrontiert sind. Dabei wollen wir Sie gerne unterstützen.

Die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich aufgrund demografischer und sozial-kultureller Veränderungen zunehmend ergeben, erfordern ein Höchstmaß an Flexibilität, sei es in der Versorgung von Angehörigen durch die Betreuung von Kindern, die Pflege von Freundschaften, die ehrenamtliche Tätigkeit im Sportverein oder anderen Aufgaben und Verpflichtungen des Alltags.

Die damit verbundenen zeitlichen Ressourcen gilt es mit der Realisierung der beruflichen Karriere in Einklang zu bringen. Um unsere Beschäftigten bei diesen Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen, fördern wir eine zeitgemäße Work-Life-Integration, indem wir wo möglich Freiräume und Flexibilität schaffen.

Unsere flexiblen Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, Ihre individuelle Arbeitszeit zwischen 6:30 Uhr und 20:00 Uhr selbstverantwortlich ohne Kernarbeitszeiten, aber teamverträglich zu gestalten. So können Sie Ihren familiären Bedürfnissen und persönlichen Verpflichtungen ebenso wie den beruflichen nachkommen, sowie längere Arbeitszeiten durch die Erfassung Ihres Überstundenguthaben unkompliziert mit Freizeit ausgleichen.

Mit der Einrichtung von Langzeitarbeitskonten ergänzt das Ministerium des Innern sogar dieses Guthabenkonto um eine weitere Option und bietet Ihnen somit die Möglichkeit zur weiteren Flexibilisierung Ihrer Arbeitszeit (Link Info LAK).

Eine Vielzahl an Teilzeitmodellen, Telearbeits- und Home-Office-Möglichkeiten tragen zudem zu einem individuellen Zeitmanagement orientiert an Ihren individuellen Bedürfnissen bei. Somit schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Work-Life-Integration.
Ihr gesundheitliches Wohlbefinden im Blick und im Wissen um die Bedeutung von Bewegung für einen gesunden Arbeitsalltag leisten wir mit diversen sportlichen Angeboten im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (s.#gesundheit) unseren Beitrag zu dieser Balance.