Unsere Gesellschaft ist bunt und so auch die Familienformen, in denen wir zusammenleben. Wir wollen Sie unterstützen, den nicht immer einfachen Spagat zwischen privaten und beruflichen Verpflichtungen hinzubekommen, denn uns ist klar, dass Ihr persönliches familiäres Umfeld für Sie höchste Priorität hat.  Deshalb ist unsere Priorität, Ihnen eine familienbewusste Personalpolitik zu bieten.  

Gerade als Sorgeberechtigte in unterschiedlichsten Konstellationen stehen Sie aufgrund privater Verpflichtungen immer wieder vor schwierigen Situationen und Kompromissen im Berufs- wie im Privatleben. Wir möchten auf diese besondere Herausforderung verständnisvoll und aktiv reagieren und schaffen ein Arbeitsumfeld, das es Ihnen erlaubt, die Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen zu finden.

Mit der Möglichkeit Tele- und Teilzeitmodelle je nach individuellem Bedarf nutzen zu können, einem Eltern-Kind-Büro für akute Betreuungsengpässe, mobilen Spiele-Containern fürs eigene Büro und Angeboten der Kinderferienbetreuung beweisen wir, dass Eltern bei uns willkommen sind. Auch besonders im Blick haben wir Beschäftigte, die Sorgearbeit gegenüber Angehörigen leisten. In einer alternden und sich veränderten Gesellschaft sind immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer häufiger vor die Aufgabe gestellt, diese verantwortungsvolle und belastende Arbeit mit Ihrer Berufstätigkeit in Einklang zu bringen; nicht selten in einer Situation der Doppelbelastung durch gleichzeitig zu betreuende Kinder. Über die gesetzlichen Möglichkeiten des Pflegezeitgesetzes hinaus, bieten wir deshalb im individuellen Einzelfall lösungsorientierte Arbeitszeitmodelle sowie Hilfestellung durch externe Beratung.