Ein modernes Personalmanagement ist ein wichtiger Bestandteil einer zukunftsorientierten Behördenkultur. Die wichtigste Ressource sind dabei unsere Beschäftigten. Wir stellen uns jeden Tag aufs Neue den Anforderungen einer immer komplexer werdenden digitalen Welt und haben die Zufriedenheit unserer Beschäftigten dabei stets im Blick.
Gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu schaffen ist dabei eines unserer zentralen Anliegen.

Eine hybride Arbeitskultur in Präsenz und im Homeoffice hat sich nicht zuletzt durch die Herausforderungen der Corona-Pandemie inzwischen als ein Arbeitsmodell im Sinne eines modernen nachhaltigen Personalmanagements etabliert. So schaffen wir Rahmenbedingungen für die Realisierung einer familienfreundlichen Arbeitsorganisation.

Das Innenministerium ermöglicht mit dem Angebot zur Nutzung Mobiler Arbeit in Absprache mit den Vorgesetzten und unter teamverträglichen Bedingungen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. Eine zeitgemäße technische Ausstattung sorgt dabei für optimale Arbeitsbedingungen, die den Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt Rechnung tragen.

Durch die Reduzierung reiner Präsenzarbeit vor Ort leisten wir außerdem einen nachhaltigen Beitrag zur Entlastung des Berufsverkehrs, während Sie gleichzeitig kostbare Lebenszeit sparen und entspannter in den Arbeitstag starten können. So leisten wir gemeinsam einen großen Beitrag zu einer ressourcenschonenden und klimaneutralen Landesverwaltung.